日経新聞の記事のサイトに次のような記事の内容がありました。今もすでに求人サイトなどである、「スカウト型」と基本的には似ているとは思いますが、より精度を上げた感じかと思います。 ITエンジニアを「採る」策についてSIer各社は工夫を凝らす。新卒・中途ともに、従来とは異なる新たな施策を取り入れ始めている。新卒採用・中途採用のいずれでも重要な施策として存在感を高めているのが「ダイレクトリクルーティング（採用）」の手法だ。ダイレクト採用では、求職者が求人掲載サービスにプロフィルなどを登録し、その情報を見て企業の採 ...