スズキ

1975年東京都港区生まれ 神奈川県の横浜市、川崎市に約40年住み、妻の実家のそばである福岡に2023年春に移住 大学では数学科を専攻し、3年弱IT企業で働いたのち、大学院に進学し、電子工学を専攻し修了 その後、機器メーカーにて組み込み系エンジニアと技術営業を約8年、起業して学習塾を11年経営 2023年3月に学習塾を譲渡し、2023年秋から情報発信を開始 また、2014年より日本大学にて非常勤講師としてキャリアデザインの講義を担当 一番尊敬している人は、やなせたかしさん

「入社後やってみたいこと」って何を聞かれているのか

ESを書いていると、よく出てくるのは、「入社後にやってみたいことを書いてください」というのをよく見ます。 これは何を聞いているかわかりますか?何をやりたい、と本当に思っている何かがあり、それを実現したいので志望するなら書きやすいですが、多くはそんなことはないと思います。 聞いていることは、次の3点です。#testdayo 企業がどんなことに取り組んでいるか調べていますか? 自分の強みをどのように活かそうと思いますか? 志望度の高さや自分の志の高さはどれくらいですか? それぞれについて説明します。 1.企業 ...

企業のHPにのっている言葉はESに使ってはならない

みなさんのESを見ていて感じるのですが、企業のHPに載っているキレイな言葉を使ってはダメです。 企業のHPは、当然、キレイな言葉を使います。キレイな言葉というのは、「地域社会の〇〇に貢献し、発展を目指します」みたいな文章です。 この「〇〇」に入る言葉は、その業界に関連する言葉です。「食」「交通」「街づくり」「介護」・・・なんでもあります。 これは、企業のHPであれば、これくらいのフワッとした文章でいいです。ただ、ESを書く学生の文章、特にまとめの文章にこれを書いてはならないです。 理由1:企業HPの言葉を ...

「受かるだろう」ではなく「落ちるかもしれない」で準備をすると?

楽観的というのは、一般的に良い意味にとられるかと思います。悲観的というのは、その逆ですね。 しかし、かつて、京セラ創業者の稲盛さんは、こんなことを言っていました。 「楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に実行する」 就活においても、仕事においてもこの意識はとても大切です。 どういう意味かと言いますと、将来の夢や目標は、「楽観的」に構想します。その実現方法には、こういうことが起きるかもしれない、もしかしたらこんなことがあるかもしれない、と「悲観的」に計画をします。 そして、最後、やると決めたのなら、うまく ...

志望理由が会社の説明文になっていたらダメ!!

年内に内定をもらっている人もいますが、多くの人は、これから試験という人が多いのではないかと思います。大学のテストや課題もあって大変な時期だと思います。 こちらの受講生の志望理由を見ていて、よくあるダメな文について、そのアドバイスをいたします。 志望理由書の大半が会社の説明文になっていると自分が消える 確かにその会社や組織が何をやっているかを調べたうえで、どの点に興味をもったのかを書く必要はあります。ただ、その分量が多すぎると、「その人」が消えてしまいます。志望理由なのに「その人」が見えない文章が多いのです ...

志望度が伝わらなければ何を準備しても通らない

この時期の大学3年生だと、意識の差が大きいのですが、本当に準備をしている子と、まだ、なんとなくの子といます。 面接官が一番重要する点はなんだか知っていますか?もちろん、ある程度の能力(人の話を理解できるかなどの能力)や、真面目さ、会社や組織との雰囲気が合うかどうかというものはあります。 でも、学歴よりも、資格よりも、何より一番大事な点というのは「志望度(入社したいという思い)」なんです。 理由は、手間ヒマかけて、せっかく内定まで出したのに、「他の企業に行くことにしました」とすると、またその人数を集めないと ...

一生をかける目標はなんですか?

かつて、ソフトバンクの孫さんが言っていたことがあります。 「みんな山を登らないんですよ。山の周りをぐるぐる歩いている。山に向かって登らないから目標を達成できないんです」 うる覚えなので一字一句同じではないですが、意味的にはこのようなことだったかと思います。 あなたの目標はなんでしょうか?? 就活でも婚活でも、ゴールから逆算することが基本 就活でも、婚活でも、入試、資格取得でも、基本は同じです。基本的に、ゴールの日時を決めるから、そこから割り算をしていって、今何をするということに落とし込みます。 「入試や資 ...

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1月のお休み

1月1日~5日、日祝がお休みになります。よろしくお願いします。

企業が逆指名する「ダイレクト方式」が増える可能性がある

日経新聞の記事のサイトに次のような記事の内容がありました。今もすでに求人サイトなどである、「スカウト型」と基本的には似ているとは思いますが、より精度を上げた感じかと思います。 ITエンジニアを「採る」策についてSIer各社は工夫を凝らす。新卒・中途ともに、従来とは異なる新たな施策を取り入れ始めている。新卒採用・中途採用のいずれでも重要な施策として存在感を高めているのが「ダイレクトリクルーティング(採用)」の手法だ。ダイレクト採用では、求職者が求人掲載サービスにプロフィルなどを登録し、その情報を見て企業の採 ...

マイナビの福岡マリンメッセ就活イベントに行ってきました。状況報告と、学生が参加する前に準備する点について

本日、2023年12月2日はマリンメッセ福岡B館で複数の企業の会社説明会(タイトルは「仕事研究&インターンシップEXPO」)をやっていました。次回も同じ場所で2024年1月8日(日)12~17(オープニングスクールは11時から)やっているようです。 少し見てきましたので、簡単にレポートします。 服装や状況 一応、マイナビのサイトには、「私服でどうぞ」と書かれていましたが、7割~8割くらいはスーツできている学生が多かったです。また、一人で来ている人もいれば、割と友達同士で来ている人たちも多かったように思いま ...

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12月のお休み

秋冬インターンが始まっている時期ですね。 インターンの志望理由などは、いきなりWebの中に書くのではなく、一度メモ帳アプリ、PCのテキストなどで打ち込んでからコピペした方がいいです。 その理由は、何かの拍子で戻るボタンなどで、消えてしまったり、また、自分が何を書いたかを記録しておく意味もあるからです。 12月のお休みは以下の通りです。 12/3(日),12/10(日),12/17(日),12/24(日),12/29(金)~12/31(日) よろしくお願いいたします。